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採用情報

評価・教育

キャリアプラン

当社では、成果貢献度人事システムをとっております。 全社員が各々目標をたて、その成果及び達成度に応じて評価・処遇しようとするもので、個々の社員が自律的に目標達成に必要な行動をとることが求められています。
入社時は、新卒・中途を問わず「ステージT」から始まり、個人の業績評価結果等により、頑張った社員には「ステージU」〜「ステージY」へと、やりがいのある高いステージがどんどん提供されます。

教育研修

当社では、年間を通して社員の教育研修スケジュールをくみ人材育成に注力しています。また、必要と思われる外部での研修等も随時積極的に取り入れています。

主な教育・研修制度

  • 新入社員教育 (厚生労働大臣認定実践型人材養成システム採用)
  • 緊急事態手順教育
  • 安全衛生教育
  • 専門教育
  • ISO内部監査員教育